Des registres de sécurité à jour et des actions clôturées
Un logiciel HSE gère incidents, inspections, permis de travail, matrices de risques et obligations environnementales. Nous analysons votre gestion SST et vous aidons à choisir.
35 questions : incidents et enquêtes, dangers et risques (IPERC) et 4 autres thèmes
Santé, sécurité et environnement avec preuves
Un système santé, sécurité et environnement (HSE) enregistre les incidents et leur enquête, la matrice des risques, les inspections, les permis de travail et les formations obligatoires.
Au Pérou, il organise les registres exigés par la loi 29783 et son règlement, et tient les preuves prêtes pour une inspection.
Processus couverts
- Gestion des incidents
- Inspections
- Permis de travail
- Matrice des risques
- Formation obligatoire
- Rapports environnementaux

Entreprises qui ont besoin d'un logiciel HSE, et cas où une autre option convient mieux
Pour qui
- Entreprises soumises à la loi 29783 avec du personnel en usine, chantier, mine ou terrain
- Responsables SST qui tiennent la matrice IPERC, les incidents et inspections dans des tableurs et classeurs
- Entreprises avec sous-traitants dont personnel, induction et EPI doivent être contrôlés avant l'entrée
Quand ce n’est pas adapté
- Si le système de management SST n'est pas encore conçu (politique, IPERC, comité), cette conception passe d'abord
- Si la seule exigence est de tenir les registres avec peu de salariés, les formats de référence du ministère du Travail peuvent suffire
Signes qu'il est temps d'évaluer un logiciel HSE
- Les incidents sont signalés sur WhatsApp sans enquête méthodique
- Les matrices des risques ne sont pas mises à jour quand le procédé change
- Les formations SST obligatoires sont suivies dans un tableur
- Une inspection du travail (SUNAFIL) oblige à chercher les registres dans plusieurs dossiers
- Les permis de travail à haut risque sont signés sur papier
- Les rapports environnementaux sont préparés à la main à chaque période

Le coût d’une sécurité en classeurs
Des incidents qui se répètent
Un incident signalé sur WhatsApp et jamais analysé se reproduit.
Des inspections difficiles
Réunir des registres dispersés pour la SUNAFIL prend des jours et laisse des manques qui peuvent finir en amende.
Du personnel sans formation à jour
Si formations et personnel vivent dans des fichiers séparés, des personnes entrent dans l'usine avec une formation échue.
De l'incident déclaré au risque maîtrisé
Analyse en ligne
35 questions sur la gestion de la santé et de la sécurité au travail. À la fin, vous voyez votre niveau par dimension.
Échange de 30 minutes
Diego revoit avec vous la mise à jour de la matrice IPERC, le délai de clôture des actions d'enquête et les registres obligatoires à jour.
Atelier SST
Avec votre responsable SST, nous revoyons le cycle des incidents, la matrice des risques, les permis à haut risque et les registres obligatoires.
Sélection et intégration
Nous comparons 2 à 4 options selon votre activité et la loi 29783, et définissons l'intégration avec les RH et la maintenance.

Données, référentiels et accès apportés par votre entreprise pour un logiciel HSE
- Matrice IPERC en vigueur par zone et poste
- Registres obligatoires des derniers mois : accidents, incidents, inspections, formations, EPI
- Programme annuel SST et procès-verbaux du comité ou du superviseur
- Liste des salariés et sous-traitants avec poste et zone
- Conditions de connectivité sur le terrain pour la saisie sur mobile
Livrables de l’analyse, de la sélection et de l’intégration HSE
Matrice IPERC en données
Dangers, risques, mesures et risque résiduel par poste, avec la règle de revue quand un processus change ou après un incident.
Matrice structurée et validée
Flux de l'incident à l'action
Signalement terrain, classification, enquête, actions avec responsable et délai, et déclaration le cas échéant.
Procédure validée par la SST
Carte des registres obligatoires
Chaque registre réglementaire avec sa source dans le système, son responsable et sa fréquence.
Matrice de conformité
Sélection et intégration
Plateformes EHS comparées sur l'usage mobile hors réseau, et lien avec la paie pour le personnel et l'ERP pour les EPI.
Grille de décision et carte d'intégration
Risques types d’un projet HSE et leur maîtrise
Un système que personne n’utilise sur le terrain
MaîtriseSignalement d'incident en quelques gestes et hors réseau, testé avec les superviseurs terrain.
Un IPERC copié d'une autre zone
MaîtriseChaque zone valide sa matrice avec ceux qui font le travail avant le chargement.
Des actions correctives jamais clôturées
MaîtriseUn délai par action et une revue des retards à chaque séance du comité.
Limites du périmètre et options du marché pour HSE
Limites
- Nous n'implémentons pas la plateforme EHS choisie ; l'éditeur ou son intégrateur le fait
- Nous ne remplaçons ni le spécialiste SST ni le médecin du travail : le système enregistre ce qu'ils décident
- L'interprétation juridique d'un cas précis relève d'un avocat en droit du travail
Critères de sélection
- Registres obligatoires de la loi 29783
- Application mobile pour déclarations et inspections terrain
- Permis de travail avec vérifications et validation
- Intégration avec les RH et la formation
Autres plateformes du marché
- Intelex
- Cority
- Enablon (Wolters Kluwer)
- Sphera
- VelocityEHS
- SAP EHS
Sans ordre de préférence.
Loi 29783 et registres obligatoires
- Registres de la loi 29783 et de son règlement (D.S. 005-2012-TR), avec les formats de référence de la R.M. 050-2013-TR : accidents, incidents, maladies professionnelles, examens médicaux, surveillance des agents, inspections, formations, équipements d'urgence et audits
- Matrice IPERC par poste et sa revue quand les conditions de travail changent
- Déclaration des accidents au ministère du Travail et preuves pour les contrôles de la SUNAFIL
- Dans les mines, les exigences supplémentaires du D.S. 024-2016-EM
Systèmes qui échangent des données avec un logiciel HSE
Gestion du capital humain
personnel, postes et visites médicales
Voir le systèmeLMSPlateforme d'apprentissage
formations obligatoires
Voir le systèmeQMSSystème de management de la qualité
constats et actions partagés
Voir le systèmeEAM/CMMSGestion des actifs et de la maintenance
consignations et permis sur équipements
Voir le systèmeDMS/ECMGestion documentaire
procédures et registres maîtrisés
Voir le systèmeMine FMSDispatch minier et maintenance de flotte lourde
engins et personnel en activité
Voir le systèmeAnalyse HSE en 9 minutes
Cette analyse mesure comment votre exploitation gère la santé et sécurité au travail du personnel propre et sous-traitant. Les questions portent sur incidents, matrice des dangers et analyse de tâche, permis de travail, habilitation, registres obligatoires, inspections et EPI.
Dimensions notées
- Déclaration et enquête des incidents. Si les accidents, incidents dangereux et actes ou conditions dangereux sont signalés pendant le poste, analysés avec méthode et leurs actions clôturées sur le terrain.
- Matrice des dangers, analyse de tâche et agents d'exposition. Si les matrices de dangers de base et continue sont à jour par zone et tâche, si l'analyse de tâche est remplie sur place avant de commencer et si les mesures d'exposition mettent à jour les contrôles.
- Permis de travail à haut risque. Si les travaux en hauteur, par point chaud, en espace confiné, de levage ou sur équipement sous tension ne démarrent qu'avec un permis vérifié sur place, une consignation enregistrée et une clôture signée.
- Formation, aptitude médicale et habilitation. Si chaque travailleur, propre ou sous-traitant, a son induction, ses formations de tâche, son examen médical professionnel et son assurance SCTR à jour avant d'entrer sur le chantier.
- Registres obligatoires, comité et taux. Si les registres exigés par la loi 29783 et la réglementation sectorielle sont complets, si le comité revoit les données chaque mois et si les taux utilisent les heures travaillées du personnel propre et sous-traitant.
- Inspections de terrain et EPI. Si le programme d'inspection des chantiers et équipements est tenu, si ses constats génèrent des actions et si chaque travailleur a l'EPI exigé par sa tâche.
Résultat remis
À la fin, vous recevez votre niveau dans chaque dimension de la gestion SST. Chaque écart est accompagné d'une première action vérifiable sur le terrain; cela ne remplace ni l'avis du responsable SST ni un conseil juridique.
19 questions notées et 11 questions de contexte (type d'exploitation, taille, système actuel). Les questions de contexte ne sont pas notées : elles situent le résultat face à des exploitations comparables.

35 questions, 9 minutes
Exemple : si les permis de travail sont remplis mais pas clôturés, le résultat signale les permis de travail et propose de commencer par les travaux à haut risque.
Réponses sur HSE
Ce sont des noms du même domaine : sécurité, santé au travail et environnement. Au Pérou, on parle de SST pour la partie régie par la loi 29783.
Nous ne remplaçons pas votre responsable SST et ne donnons pas d'avis juridique. Nous analysons le processus, aidons à choisir l'outil et le relions à vos systèmes.
Déclarations et inspections se font sur le terrain : une application mobile hors ligne qui synchronise ensuite est utile.
Revoyez votre résultat HSE avec Diego
Vingt minutes en visioconférence ou sur WhatsApp. Gardez sous la main la matrice IPERC d'une zone et le registre des incidents de l'année.
D'abord l'analyse : l'échange s'appuie sur vos réponses.
